這是一個關於怎麼開始的故事。六件你今天就可以開始做的事 - 全文在這裡。

AI 帶給你的職場焦慮,
是真的。

這是6件你今天就可以開始做的事。

【隨筆記事】2026.09.29 · 完整版專題 · 職場焦慮

這篇的精簡版:點我看 IG點我看 Threads

你害怕了,對吧?

先說結論:真正讓你焦慮的其實不是「AI 太強」,
而是你到現在什麼都「還沒開始做」。

(這句話我先說給我自己聽。)

在你糾結「會不會被取代」的這段時間 -
你到底做了什麼去應對?

過去幾個月,AI爆發帶來的焦慮感和不安全感把我生吞活剝,我告訴自己:enough is enough。 我開始瘋狂刷視頻自學摸索,付月費解鎖最強模型,從以前就略懂的自動化工作流(n8n,make.com)基礎上延伸去研究代理AI工作流(Agentic AI)、等等。

因為我知道世界上,只有一種投資是永遠穩賺不賠的,那就是投資在「自己身上」這回事。

只是在Claude身上,我燒掉的token已經是數以億計,
可能(還)沒回本,可是這幾個月的旅程,已足以讓我有某程度上的底氣去說: 至少現階段,「我在遊戲裡面」。

Claude Code 本機用量紀錄,2026-04-20 → 09-28:不含快取重讀 844,297,927 個 token
Claude Code 本機用量紀錄,2026-04-20 → 09-28:不含快取重讀 844,297,927 個 token

帳面上已經開始動了

外界的聲音不外乎兩種。
末日論者,和反末日論者,各執一方。

一邊喊 AI = 取代,
另一邊則依然堅信自己還活在安全範圍以內。

- 2026 年 5 月這一輪,Meta 裁掉約 8,000 人,約全公司一成;AI 基礎設施、基礎模型、AI 變現團隊,預計不動。[1]
- 6,000 個開著的職缺,不補了。[1]
- Meta 四月給員工的備忘錄說,裁員是為了幫忙抵銷 AI 等其他領域的投資。[1]
- 裁完 8,000 人才六個星期,祖克柏在內部會議上說:AI agent 至少這四個月「沒有像我們預期的那樣加速」。[2]

Amazon 那邊也一樣:2025 年 10 月,一次過裁掉約 14,000 個企業職位 - 給員工的信,先談 AI,再談要更精簡、把資源挪去「最大的押注」;[3]
兩天後的季度財報,過去 12 個月的資本支出比前一年多了 509 億美元。[4]

NVIDIA 執行長黃仁勳直言,很多 CEO 把 AI 和裁員綁在一起的這套說法「太懶惰」,
他問得更直接:
「AI 六個月前才真正變得好用,他們兩年前卻因為 AI 在裁人?這說不通。」[5]

然則真正難堪的那一句,來自 Meta 自己。
重組沒有做到本來可以的那麼「乾淨」,那些押注「還沒有結果」。[2]

所以不是 AI 取代了你,而是預算先搬走了 - 然後企業自己承認 AI 還沒跑起來。

如今,企業最常掛在嘴邊的所謂「戰略」不外乎兩句。

「這件工作,如果搭進 AI,會不會更快?」
「這個企劃,以前要 5 個人,現在我給你 3 個人頭外加 AI 預算,做不做得到?」

預算和人頭都不是已經在動,就是在被動的路上;

那你呢?事到如今,又採取了什麼應對措施?

1/ 收藏無需停止,行動應該「現在」開始。

今天開始,停止無意義、無意識地刷影片、刷輪播。

社交媒體的演算法會把 AI 相關內容一直推到你眼前 -
那只是在證明你是「對這種內容有興趣」的那一群人,
不是在證明你真的「理解」。

因此該做的不是繼續無腦收藏,而是捲起袖子,立馬開幹。

看到好玩的、有趣的,就直接開試。你在等啥?

2/ 不要再把AI當作你的高級搜尋引擎。

在開試之前,得先搞清楚一件事 -
你手上那台車,你到底「會不會」開。

絕大部分人所謂的「我有在用 AI」,
是在手機裡裝一個 app,
然後跟一個講話很像人的聊天機器人聊天 - 就算是「我有在用 AI」。

可是你不知道,你把一台法拉利,開成了摩托車的樣子。

AI不是什麼奇怪的黑魔法。

AI之所以強,是它能夠把你「本來」就做得到的事,
用比以往更快的「速度」做完 - 前提是你得先告訴它,你要去哪裡。

「這段話幫我改一下。」 →
「這段照我的語氣重寫,然後告訴我哪裡不像我。」

「這個東西我應不應該買?」 →
「為什麼我應該買、有什麼替代方案、你會選哪個、為什麼。」

「這個題目幫我算一下。」 →
「我自己算的答案是 5,你重新算一次;不一樣的話告訴我到底錯在哪裡。」

你提問的方式,將直接決定 AI 的「價值」是多少。

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專題 · 職場焦慮 · 第 3 篇 / 共 3 篇

  1. 公司強制性決定換系統的那一年,沒有人問過我們「準備好了嗎」。
  2. 公司要裁人的時候,名單上的第一批,從來不是做得最差的。
  3. AI 帶給你的職場焦慮,是真的。